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辞退书

时间：2024-04-03 来源：阅读力

　　下面三篇辞退书分别针对违反公司规章制度、不胜任工作以及合同到期不续签等情况进行了撰写。

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　　辞退书篇一

　　辞退通知书

　　[员工姓名]：

　　鉴于您在本公司任职期间，多次违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、工作懈怠、私自泄露公司机密等行为，已经严重影响到公司的正常运营和其他员工的工作秩序。经过公司管理层多次与您沟通并提醒，您仍未改正错误。

　　根据《劳动合同法》及本公司相关规定，公司决定自即日起解除与您的劳动合同关系。请您在接到本通知后三日内，按照公司规定办理离职手续，交还公司财物，并确保工作交接的顺利进行。

　　公司对于您的离职表示遗憾，并希望您能够认真反思自己的行为，为未来的职业生涯做好准备。

　　特此通知。

　　[公司名称]

　　[日期]

　　辞退书篇二

　　辞退通知书

　　[员工姓名]：

　　自您加入本公司以来，公司一直对您的工作寄予厚望。然而，经过一段时间的考察和评估，我们发现您在工作中存在明显不足，无法胜任当前岗位的要求。尽管公司已经为您提供了必要的培训和指导，但您的表现仍未达到公司的期望。

　　鉴于上述情况，公司决定自即日起解除与您的劳动合同关系。请您在接到本通知后三日内，按照公司规定办理离职手续，并积极配合完成相关工作的交接。

　　公司对于您的离职表示遗憾，并希望您能够认真总结经验教训，为今后的职业发展打下坚实基础。

　　特此通知。

　　[公司名称]

　　[日期]

　　辞退书篇三

　　劳动合同到期不续签通知书

　　[员工姓名]：

　　您与本公司签订的劳动合同将于[到期日期]到期。经过公司对您的工作表现和综合能力的评估，以及结合公司未来的发展规划，公司决定不再与您续签劳动合同。

　　感谢您在任职期间为公司做出的贡献，希望您能够理解公司的决定。请您在合同到期前，按照公司规定办理离职手续，确保工作的顺利交接。

　　公司将按照相关法律规定，妥善处理您的离职事宜，并支付您应得的离职补偿金。

　　特此通知。

　　[公司名称]

　　[日期]

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